东营科技大三的同学们，你们好！
今天我就和你聊聊应届毕业生的就业和择业问题。
就业和择业是不同的，就业就是有口饭吃，而择业则意味着按照自己的意愿选择一个今后发展的职业。虽然人都希望所选择的工作尽善尽美，但是通常能养活自己的工作和自己想做的工作是两回事，因此很多人会为就业和择业的矛盾纠结。
虽然很多大学的人事部门，根据宏观统计的结果建议毕业生们“先就业，后择业”，但是依然有很多人不愿意为了温饱找一份自己不喜欢的工作，宁可多等等多看看，遇到自己心仪的工作再去就业，也就是说“先择业再就业”。在强调个人价值的今天，后一种做法似乎也有不少赞同者。
对于择业和就业问题，我一般会根据学生和学生家庭的情况给出截然相反的回答。
比如一个朋友他家里极为富有，明年要从大学毕业了，还没有想好做什么。一方面他在学校里学了很多计算机科学的课程，将来可以读博士或者直接到公司当工程师。另一方面他又喜欢写作，不过一般来说，在中国仅靠写作很难养活自己。
但是他家里的情况有点特殊，因此最后我还是建议他的孩子毕业后先花一年的时间在世界上转一转，给原来打工的杂志社当一年记者，增加见识，然后再决定做什么。这就是先择业，后就业。
不过，他的情况显然不适用于大部分人。因此，我给一般中产阶级家庭的孩子的建议还是“先就业后择业”，下面我就讲讲我的理由，主要有四条：
其一，人只有在经济上独立，才能在人格上独立。
我的一些同学，拒绝家里给他们钱，而是靠打工挣生活费。一些同学，每周除了读书还要在校外工作20个小时，加上路上跑的时间，非常忙碌，每天要搞到两点钟才能睡觉，非常辛苦。这并非因为他们家里没有钱，而是他们告诉我，这样家里就管不着他们了。
我听到不少人抱怨家长干涉他们的事情，其中有一个原因是，他们工作时间不短了，但还要靠家里提供经济支持。俗话说，吃人嘴软，拿人手短，在父母、亲戚关系上有时也是如此。
在温哥华有很多做移民监（为了等绿卡和成为加拿大公民不得不呆在加拿大的人）留守当地的阔太太们，每天的生活极其无聊，以至于有任何活动都会参加。其中的一位私下里和我的合伙人讲，她丈夫的四个孩子有三个妈。
为什么不离婚呢？原因很简单，经济不独立就无法有人格的独立。因此，无论男女，大学毕业后，保持自己的经济独立非常重要。
其二，年轻人有时也搞不清自己将来喜欢做什么，可能适合做什么，这些问题必须通过工作才会有答案。
美国传奇的企业家李?艾柯卡（福特和克莱斯勒公司前总裁）本来一心想做技术，后来发现自己更适合做销售，这些都是通过工作得到的经验，而不是事先设计好的。
清华企业家协会的全球多名会员（入会的门槛是非常高的，因此这么多年下来，只有这点会员），几乎绝大部分人最后所从事的事业和当初所想的不一样。
但是有一条是相同的，他们都是先就业，再择业。
第三，想在未来做成事，知道怎么做很重要。
很多大学人事部门指导毕业生就业的老师常讲，国内职场新人目前最大的问题是就业观的问题，更具体地讲，这个问题的根源在于很多大学生不能认清自己。大学生在进入大学前，家长和老师告诉他们，只要好好学习，进了大学就有了前途，当然那些像衡水中学那样将教育变成考试，将考试变成打仗的中学，更是这样教育学生的。这样的学生，好不容易通过高考，又在大学里经过了四年甚至更长时间的努力，总算拿到了文凭，以为可以开始兑现当初的承诺了。其实，那些并不存在的承诺，无非是他们的家长和过去的老师有意无意欺骗他们而已。他们在走出校园后最大的挑战就是单位里的人否定他们学到的东西，他们满怀希望地说出自己的想法，对方常常是说，“你们这些书呆子的想法根本没有用，我们过去早尝试过了，行不通。我说什么你做什么就好”。那些对未来充满憧憬的年轻人，挨了这么一棍子，不仅颠覆了他们所接触到的知识和价值观，而且会觉得这是对他们的一种侮辱。一些人会觉得“整个人都不好了”。其实，他们在单位里的前辈并没有说假话，而是过去家长和鼓励他们一心考大学的老师欺骗了他们（当然那些人也在欺骗自己）。因此，当一个人从大学毕业时，他不得不开始怀疑他所崇尚的价值观，并且重新树立自己的三观。这是非常痛苦的。“你们很快就要毕业了，很多人首先遇到的问题就是失业，而不是你们想象的大展宏图。你们很多人是背负了贷款上学的，满以为对教育的投资会有回报，但是社会并不会因为你们在经济和时间上有所投入，就必须给你们买单。你们只能靠‘手和脑’证明你们对社会有特殊的贡献，然后才能获得报酬，偿还你们的贷款”。
第四，任何经历，只要善用，都是有价值的。
很多人讲，我毕业后转了一大圈，才找到自己想做的事情，已经耽误五六年的时间了，如果能让我重新来一遍，我会冷静地思考，更快地找到自己想要的目标，这样一来，可以节省好几年青春时间。但事实并非像这些人想象的那样，没有五六年的弯路，他们未必能够找到自己的价值所在。对任何人来讲，先走弯路和后走弯路，时间都是一样长。
我们知道很多跳级学霸的例子，在Google有两个加州理工来的学霸，一位男生进Google时才18岁，另一位女士过去上学时跳了四级，到Google时22岁，已经有了4年在微软的工作经验了。不过，他们完全不能适应Google的工作节奏，总在拖别人的后腿。后来那个男生换了很多岗位，他都难以适应。那个女生干脆离开了Google。在很多人看来，这些人过去是上天的宠儿，但是，经历的欠缺让他们日后走了更多的弯路。相反，有些人走弯路的人很复杂的、看似毫不相关的经历，后来证明都派上了用场。也就是说，不论什么工作，只要做起来，并且认真去做都会有收获，都会是将来的无形资产。
很多毕业生因自己所受的教育的局限性，以及对社会的片面理解，在就业方面常常有下面这些误解：
第一个误解：要求老板好。好老板是可遇不可求的，人应该学会到哪座山，唱哪山的歌。一开始不要对单位，对老板期望过高。遇到好老板，一定要对上帝感恩，对缘分珍惜，遇不到也没有关系，职业的过程还非常长，好运气总会有的。
第二个误解：工作最好轻松点。虽然不能讲越忙的工作挣得越多，但是一般来讲，轻松的工作不仅收入低，而且也让人得不到锻炼。最糟糕的是，如果毕业生一开始就染上了懒惰的习惯，将会危害自己一辈子。
人宁可在刚开始的时候什么都干，多学一点，多加点班，让自己最终实现少加班，多挣钱的目标，也不要到了四五十岁还不得不每天加班养家糊口。
第三个误解：要做自己喜欢的、擅长的、热爱的工作。关于这一点，我前面已经说了，所谓先就业后择业，就是在个人兴趣和工作本身产生矛盾时，牺牲一下个人兴趣。
第四个误解：第一份工作的工资越高越好。其实，第一份工作应该是有利于自己成长的，工资高低在其次。关于第一份工作应该怎么找，我们拿出来重点讲一讲。
吴军在硅谷来信中对年轻人第一份工作的建议：不要太在乎工资。我们来听一段音频。
巴菲特讲“要用一个合理的价格购买一个好的公司，不要用一个便宜的价格购买一个平庸的公司”（Purchaseagood北京市治疗白癜风北京去哪家医院看白癜风比较好
