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12月11日路透报导，美国劳工可能即将面临抉择：接受新冠疫苗注射，费用由雇主埋单，或领取现金奖励；坚持不接种疫苗者，可能遭到调职，甚至得卷铺盖走人。

图源“路透社”

鉴于食品药物管理局（FDA）近日内可望批准第一批新冠疫苗施打，企业纷纷向法律顾问、卫生照护专家请教，并对员工进行意见调查，了解何时该给胡萝卜，何时又该动用棍棒。

皮尤研究中心的民调显示，21%的美国受访民众坚决反对接种新冠疫苗，60%则表示可能接受注射。民众意见分歧和担心副作用，以致企业评估多种选项。

对企业提供咨询服务的达拉斯执业律师RoggeDunn说：「有些客户说：『接种疫苗的员工，我们会给奖金。』」但员工未必会对这种「利诱」心动。

乔治亚州一位护理人员以匿名身份表示，疫苗「仓卒推出令人不安」，坚称再多的奖励也不会使她改变主意，因为担心可能有引发神经病变的风险，像是格林巴利症候群」（Guillain-BarreSyndrome）。

图源“美国大学新闻”

其他劳工则表示，一旦第一线护理人员施打疫苗证明安全无虞，就会排队等候接种。

37岁的麻州木工师傅SeanRollins说：「我愿意打，但也许会先等等。」他表示，会先观望是否传出严重副作用再说，保护家人比任何赏金都重要，免费接种也不错。

圣地牙哥51岁市府员工AlissaGabriel说：「我愿意尽快接种，什么奖励也不必。」她认为，打疫苗可让远距工作者重回办公室上班。

已开始着手拟定疫苗接种政策的大型雇主包括：雪佛龙（Chevron）、福特汽车（Ford）、零售商目标公司（Target）、连锁餐厅FordsGarage、美国钢铁工会（USW）、炼油业者MarathonPetroleum和CitgoPetroleum。

MarathonPetroleum发言人JamalKheiry说，这家全美最大炼油公司正为旗下6万名员工「研拟使用新冠疫苗的计画」，但正式政策未定。

拥有逾1,家零售店并兼营药局的Target说，计划透过这些附设药局的门市，给店内员工注射疫苗，若疫苗供应充足也会对购物者提供施打服务。

福特汽车已订购能存放疫苗的冷藏柜，并且在疫苗到货后，随即启动自愿接种计划。通用汽车（GM）和飞雅特克莱斯勒（FiatChrysler）也正评估内部计画。

USW也在研究疫苗施打计划、豁免条款等，并向美国疾病预防管制中心（CDC）寻求建议。

图源“Reuters”

工会干部MichaelWright表示，应「强烈鼓励」接种疫苗，但不该是强制施打，且应对有副作用反应的劳工提供免费健康照护，和带薪假。

经营15家连锁餐厅FordsGarage的执行长SteveShlemon表示，将为1,名员工支付注射疫苗的费用，并呼吁把餐旅业员工视为「必要劳工」以加速施打。

他说，疫苗可说服在家避疫员工重返岗位不必担心感染，且能保护顾客。

若是来硬的呢？律师事务所JacksonWalker合伙人SarahMitchell说，民间企业可强制员工接种，但须订出条件，让一些基于宗教和医疗因素不能打疫苗的人可豁免。

她认为，基于新冠肺炎疫情的直接威胁，强制计画可望获准，且企业也可以「保护员工免于遭不肯接种疫苗者传染」为由，解雇顽强抗拒的员工。